Dispositif d’accompagnement de Grand Besançon Métropole
dans l ‘accompagnement au changement pour la transition énergétique
Entre avril 2017 et avril 2020, Grand Besançon Métropole a bénéficié d’un dispositif d’accompagnement animé par le CPIE de la Bresse du Jura, association d’éducation à l’environnement. Conçu avec et pour les agents, cette démarche ambitieuse et expérimentale visait à faire évoluer les pratiques professionnelles tant dans la construction et l’animation des projets que dans l’accompagnement direct des publics (acteurs du territoire, habitants, partenaires).
Objectif pour les agents : prendre en compte la notion de changement de comportement dans les actions qu’ils mènent avec leurs publics.
Objectifs
- Faire connaître les actions des uns et des autres en vue d’échanges de pratiques, voire d’éventuelles collaborations
- Déconstruire collectivement ces actions en amont du projet ou a posteriori
- Faire ressortir les critères à ne pas manquer dans le montage d’un projet, voire un mode opératoire
- Construire des outils
- Questionner l’évaluation de ces actions
En parallèle, informer les élus de cette démarche et les y impliquer pour une appropriation conjointe de cette question.
Publics concernés
- Les agents des collectivités impliquées dans la démarche : Grand Besançon Métropole, Ville de Besançon, Sybert, Communauté de Communes du Doubs Baumois et PETR du Doubs Central
Ont également été associés à 2 rencontres des élus et des membres du Conseil de Développement Participatif.
Moyens mis en œuvre
8 ATELIERS D’APPUI A LA PRATIQUE
- Pour donner des clés et vivre des outils
- Pour favoriser les échanges et l’analyse de pratique
Des séances mêlant formation et analyse de pratique pour explorer à chaque fois une nouvelle dimension de l’accompagnement au changement, à travers des apports théoriques et des outils d’animation en s’appuyant sur les pratiques professionnelles des agents.
UN PARCOURS EN 4 ÉTAPES, CENTRE SUR UN CAS CONCRET
- Pour ancrer ces pratiques au quotidien
- Pour structurer un groupe de pionniers
Un programme à destination d’un groupe constitué de 12 agents, permettant à chacun de remobiliser les apports et outils, et de formaliser une démarche méthodologique en travaillant sur un projet professionnel en cours.
L’équipe projet
- Alex COLIN – Animateur-coordinateur de la démarche d’accompagnement
- Benoît THÉVARD – Ingénieur consultant Transition énergétique et résiliences de territoires
- Nicolas DEBRAY – Agitateur de particules démocratiques
- Lara MANG-JOUBERT – Accompagnatrice au changement
- Cyril MASSELOT – Information, communication et intelligence territoriale
Pour assurer le suivi de la mission et répondre à l’objectif d’un accompagnement adapté, une cellule technique, formée par certains agents engagés dans la démarche, s’est fait le relais des éventuels besoins ou attentes des agents.
